Dans notre rapport d’activité, vous retrouverez l’essentiel des travaux de la commission paritaire durant l’année 2021. Cliquez ici pour consulter le rapport d’activité

1ère réunion en groupe de travail : le 14 septembre à Metz. Au programme : finalisation de fiches juridiques et d’outils d’aide à l’intégration des nouveaux collaborateurs dans l’entreprise.

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n’est pas l’apanage des grandes structures. Les entreprises artisanales aussi sont porteuses d’un savoir-faire et de progrès social. Le Trophée Quali’Vie, organisé par l’U2P en partenariat avec Harmonie Mutuelle, l’ARACT, la CPRIA, le Groupe UP et la DREETS Grand Est,  récompense les entreprises ayant mené des actions visant à c

Les membres de la CPRIA étaient heureux de se retrouver pour une séance de travail en présentiel à Nancy, dans les locaux de la CFE-CGC, le 18 mai dernier. Une réunion riche en débats, contributions, avis et séances de brainstorming… qui a notamment permis de faire le point sur la situation des très petites entreprises artisanales du Grand Est, de valider le bilan d’activités de la commission pour 2021, d

Lors d’épisodes de fortes chaleurs, il est important de prendre des précautions afin de se protéger. Des règles s’appliquent aussi sur le lieu de travail. De nombreux métiers, notamment dans l’Artisanat, impliquent d’être exposés à des températures élevées ou de travailler en extérieur. À l’annonce d’une vague de chaleur exceptionnelle ces températures élevées peuvent avoir de graves effets sur la santé (déshyd

Lors de cette plénière les membres ont poursuivi leurs travaux sur l’accompagnement des très petites entreprises artisanales face à leurs difficultés de recrutement, ont fait le point sur la participation de la CPRIA à une action de promotion de la qualité de vie au travail auprès des TPE en Grand Est et validé la participation de la commission à une action régionale sur la prévention de la désinsertion profess

Les principaux point à l’ordre du jour de la première plénière de 2022 : la poursuite des travaux sur l’accompagnement des entreprises en matière de recrutement, les outils de sensibilisation à la qualité de vie au travail, l’impact de la Covid-19…

Les membres de la CPRIA Grand Est vous présente leurs meilleurs voeux pour 2022.

Malgré la crise sanitaire, les entreprises artisanales éprouvent des difficultés à recruter. C’est la raison pour laquelle la Commission travaille actuellement pour les guider et accompagner dans ce domaine. Deux premiers outils sont désormais proposés en accès libre et gratuit dans la rubrique “Nos Travaux / Informer et accompagner sur l’emploi et la gestion des compétences” : un modèle de fi

Les salariés des entreprises de moins de 11 salariés sont appelés à voter du 22 mars au 6 avril 2021 par correspondance ou sur Internet (depuis le portail election-tpe.travail.gouv.fr), pour désigner les syndicats qui les représenteront durant les quatre prochaines années. Ce vote est essentiel et s’inscrit dans la démocratie sociale. Il permet aux salariés des très petites entreprises de participer à la désignation